High Potentials 2018: Rik Eertink, CBRE

Rik Eertink is Head of Retail Netherlands, fondsmanager van het CBRE Dutch Retail Fonds en het CBRE Nordic Property Fund.

Gepubliceerd in PropertyNL Magazine nr. 3, 23 maart 2018

In deze gecombineerde rol overziet hij circa € 3 mrd aan beleggingen in Nederland, Zweden en Finland. Hij is ook lid van het European Leadership Team binnen CBRE Global Investors. Eertink is sinds 2004 werkzaam bij CBRE Global Investors (voorheen ING Real Estate Investment Management). Hij heeft verschillende vastgoedposities binnen het bedrijf bekleed, waaronder directeur van het European Retail Platform. Daarna is hij vertrokken naar de Nordics als Head of Asset Management voordat hij de rol als country manager van deze regio op zich nam.
Eertink heeft een post graduate Master of Real Estate aan de Universiteit Amsterdam en een Master Real Estate & Housing aan de Universiteit Delft. Hij is sinds 2011 actief lid van de International Council of Shopping Centers (ICSC). Momenteel is hij board member van ICSC’s European Leadership Committee.

Het belangrijkste de komende jaren?
Ik hoop dat de vastgoedsector een vlucht neemt in innovatie. Wij hebben met de gehele sector een grote verantwoordelijkheid. Niet alleen bij het ontwikkelen van duurzame vastgoedoplossingen, maar ook bij het creëren van locaties waar mensen graag komen, zich thuis voelen en op een gezonde manier kunnen leven. Wonen, werken, winkelen, recreëren, reizen, etc.: het loopt meer en meer door elkaar heen en zal op niet al te lange termijn volledig blenden, vooral in de steden. Dit zien we allemaal gebeuren, onder andere door alle digitale middelen die dit mogelijk maken, maar zeker ook door de schaarste aan ruimte en de afnemende hoeveelheid tijd die mensen hebben voor verschillende activiteiten. De belangrijkste gebeurtenis in de komende vijf tot tien jaar is geen moment, maar als ik straks terugkijk, heb ik hopelijk wel een belangrijke rol gehad in het faciliteren en versnellen van innovatie in binnen CBRE Global Investors en hopelijk ook in de sector.

Welke competentie waardeert u het meest van uzelf?
Ik probeer het verschil vooral met het team te maken, waarbij het mijn rol is om iedere teamspeler maximaal in zijn of haar kracht te zetten en bij te sturen waar nodig. Geeft heel veel energie en leidt op basis van mijn ervaring in verschillende culturen absoluut tot het beste resultaat.

Meest gebruikte app?
Spotify en youtube (voor kids).

Hoe gaan digitale ontwikkelingen het vastgoed veranderen?
Aan alle kanten. Elke stap in de klantreis vraagt tegenwoordig digitale ondersteuning; je mobiel is de afstandsbediening van je leven geworden. Niet alleen geeft een digitale wereld ons de kans onze eindgebruiker beter te leren kennen, zodat we onze producten en services beter op de behoeften kunnen afstemmen, maar ook maken digitale ontwikkelingen (disruptive) initiatieven gemakkelijker mogelijk. Initiatieven die ik nu nog niet kan voorspellen, maar ik denk hierbij aan verdere invulling van de deeleconomie, die vooral digitaal ondersteund wordt, aan het winkelen in onze winkelcentra dat online thuis op de bank begint, maar bijvoorbeeld ook aan blockchain-initiatieven die veel verandering kunnen gaan brengen.

Gelooft u in smart buildings?
Jazeker, en vooral ook in smart urban hubs; plekken waar wonen, werken, winkelen, recreëren, reizen, etc. gefaciliteerd wordt. Als technologie op de goede manier wordt ingezet geeft het veel (gebruiks)inzicht, waardoor we efficiënter kunnen werken en aanbod beter kunnen aansluiten op de vraag. Dit beperkt zich niet tot een gebouw.

What keeps you ticking?
Het ondernemende en energierijke team waarmee ik mag werken in ons (internationaal) leidende vastgoedbedrijf. Het team van CBRE Global Investors NL is niet heel omvangrijk, daardoor hebben wij allemaal veel verantwoordelijkheid, gecombineerd met de vaardigheid om effectief te anticiperen. Deze goede uitgangspositie levert een ondernemend en leergierig team op, waar iedereen graag zijn bijdragen aan levert en aanvullend aan elkaar is. Dit gecombineerd met de kracht van global kennis, sterke research en gedreven professionals met wie we heel veel bereiken, geeft mij elke dag zin om aan het werk te gaan!

Foto: ©michelporro