Twee op de drie bouwprofessionals ervaren meer werkdruk door het personeelstekort. Mede daardoor is voor ruim 30% het werkplezier het laatste jaar afgenomen.
De vraag naar arbeid is onverminderd hoog in de Nederlandse bouwsector, zo concludeert verhuurder Boels in de jaarlijkse Bouwindex. 57% van de bouwprofessionals zegt dat het bedrijf te maken heeft met een personeelstekort en voor 31% is dat de grootste zorg. Werknemers in de bouw merken het gebrek aan mensen vooral door de toegenomen werkdruk (67%), opdrachten die niet meer aangenomen worden (40%) en een grotere afhankelijkheid van onervaren personeel (37%). Een op de drie zegt zelf meer en langer te moeten werken en eenzelfde groep ervaart minder werkplezier.
Vakkennis benutten
Door vergrijzing en gebrek aan instroom verwacht 77% dat er de komende jaren meer vakkennis verloren gaat. Daarnaast verwacht 79% dat het voor bouwbedrijven belangrijker gaat worden om jong talent aan te trekken. Ruim driekwart ziet nu al in de praktijk dat er minder ervaren vakmensen zijn. Jeffrey Bosch, director Customer Program Management bij Boels Rental, pleit voor het koesteren van de kennis die er nog wel is: 'Koppel nieuw personeel aan ervaren vakmensen, standaardiseer werkafspraken met simpele checklists en werkinstructies, en plan vaste overdrachtsmomenten bij wisselingen. Zo voorkom je dat vakkennis verdwijnt op de laatste werkdag.'
