UTRECHT - De rechtbank van Utrecht heeft geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst tussen AM en de voormalig financieel topman van AM Ton Beekman ontbonden mag worden. De ontbinding zal ingaan per 1 maart 2005. De arbeidsrelatie tussen beide partijen was dermate verstoord dat een verdere samenwerking niet meer mogelijk was. Beekman krijgt een vergoeding van € 267.000 bruto (Beekman had € 2.917.488 geëist).
UTRECHT - De rechtbank van Utrecht heeft geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst tussen AM en de voormalig financieel topman van AM Ton Beekman ontbonden mag worden. De ontbinding zal ingaan per 1 maart 2005. De arbeidsrelatie tussen beide partijen was dermate verstoord dat een verdere samenwerking niet meer mogelijk was. Beekman krijgt een vergoeding van € 267.000 bruto (Beekman had € 2.917.488 geëist).
AM heeft ondermeer aangevoerd als reden voor de ontbinding van het contract dat Beekman zich tegen (het beleid van) Noordanus heeft afgezet en zich op zodanige wijze heeft gedragen dat zowel de Raad van Bestuur als de Raad van Commissarissen geen vertrouwen meer in hem hadden. Verder verweet AM Beekman dat deze op eigen initiatief, achter de rug van AM om, KPMG, de externe accountant, had gezegd dat Noordanus zich schuldig had gemaakt aan fraude.
Noordanus zou bij zijn aantreden bij AM op onjuiste wijze invulling hebben gegeven aan een overeenkomst met Boer & Kroon (waar Noordanus vandaan kwam), waarbij een omzetgarantie afgesproken. Tevens zou Noordanus KPMG verkeerd hebben voorgelicht over de adviseurovereenkomst tussen AM en de vorige voorzitter van de Raad van Bestuur, De Ruiter.
Beekman verzette zich tegen zijn ontslag en vond verder dat de communicatie van AM naar buiten op een onzorgvuldige en schadelijke wijze was gebeurd.
De kantonrechter heeft geoordeeld dat de redenen die AM had aangevoerd voor ontslag niet gegrond waren. Ook was er volgens de rechtbank geen sprake van een onzorgvuldige of schadelijke communicatie door AM.
