Van Lanschot Kempen Investment Management gaat voor Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) een privaat vastgoedmandaat beheren met een aanvangswaarde van ongeveer € 190 mln.
Dit bedrag stijgt naar verwachting de komende periode sterk tot meer dan € 400 mln per eind 2026. StiPP voert de pensioenregelingen uit voor 1,5 miljoen deelnemers in de branche voor uitzendkrachten en gedetacheerden.
Het pensioenfonds voorziet dat het de komende jaren zal groeien door de verbreding en verbetering van de premieregeling. Om dit op een evenwichtige wijze te realiseren, kiest StiPP voor een aanpassing van haar huidige vastgoedstrategie, gericht op groei en diversificatie in sectoren en geografie. Het fonds heeft een sterke ambitie om ook met vastgoed aan te sluiten op het maatschappelijk verantwoord beleggingsbeleid (MVB-beleid).
Duurzaam
Diverse duurzame strategieën, zoals zorgvastgoed, worden gezien als mogelijke interessante beleggingen binnen het nu gegeven mandaat. Lodewijk van Pol, uitvoerend bestuurder bij StiPP: ‘Na een zorgvuldig proces heeft StiPP voor Van Lanschot Kempen gekozen vanwege haar competenties in privaat vastgoed en focus op kostenbeheersing. De ervaring van Van Lanschot Kempen in het selecteren van de juiste managers sluit uitstekend aan bij onze ambitie om ons MVB-beleid verder te ontwikkelen.’
StiPP heeft al een relatie met Van Lanschot Kempen, omdat die laatste optreedt als fiduciair manager.
Johan van Egmond, Executive Director Institutional Relations bij Van Lanschot Kempen: ‘Wij zijn verheugd dat StiPP ons heeft gekozen als haar partner voor het beheren van een privaat vastgoedmandaat. We bieden hoogwaardige vastgoedadvisering op een kostenefficiënte manier, die niet alleen streeft naar financieel rendement, maar ook bijdraagt aan de maatschappelijke doelstellingen – zoals SDG 3 ‘goede gezondheid en welzijn’ – van StiPP.’
