In magazine nr. 1 van PropertyNL Magazine kwamen de steunpilaren en smaakmakers van de afgelopen 15 jaar aan het woord. We vroegen hen ook naar personen die we voor de toekomst in de gaten moeten houden. In het magazine van februari stellen de helden van morgen zich voor, en vertellen zij over voorbije en toekomstige mijlpalen en wie voor hen een bron van inspiratie waren.
In magazine nr. 1 van PropertyNL Magazine kwamen de steunpilaren en smaakmakers van de afgelopen 15 jaar aan het woord. We vroegen hen ook naar personen die we voor de toekomst in de gaten moeten houden. In het magazine van februari stellen de helden van morgen zich voor, en vertellen zij over voorbije en toekomstige mijlpalen en wie voor hen een bron van inspiratie waren.
Hendrik Roozen, Roozen van Hoppe Groep
Waarom genoemd?
‘Hendrik Roozen brengt het zorgconcept in Nederland met ‘Leyhoeve’ in Tilburg naar een geheel nieuw niveau en zal dit op grote schaal verder implementeren in de tien grote steden in Nederland.’
Wie?
Wie Hendrik Roozen zoekt, moet bij de Roozen van Hoppe Groep zijn. Ontwikkelaar van bedrijvenparken en gespecialiseerd in bedrijfsruimte voor logistieke functies. Daar heeft hij zijn vermelding echter niet aan te danken. Wel aan het feit dat hij uit persoonlijke betrokkenheid ook verzorgingshuizen ontwikkelt in combinatie met specialistische dienstverlening voor ouderen. ‘Sinds begin 2016 hebben wij de eerste bewoners mogen ontvangen op de Leyhoeve in Tilburg. De 55-plusser van vandaag de dag kan hier wonen in een groene omgeving, aan het beekje De Leij, met het gelijknamige park naast de deur. Alle woningen zijn voorzien van de gemakken van vandaag de dag, de service is gelijk aan die van een luxe hotel, maar met indien noodzakelijk optimale zorg binnen handbereik.’ Aan de opening van De Leyhoeve in Groningen wordt gewerkt.
Tot nu toe?
‘Ik ben de afgelopen acht jaar bezig geweest met de ontwikkeling van het totaalconcept Leyhoeve en dat heeft geresulteerd in de bouw en recente oplevering van Leyhoeve Tilburg.’
Het belangrijkste?
‘Het feit dat landelijke, ook politieke, aandacht is ontstaan voor een even simpel als doordacht totaalconcept waarin senioren gelukkig samen oud kunnen worden. Overigens was de geboorte van mijn twee zonen nog veel belangrijker, maar dat valt misschien niet onder de noemer carrière.’
En nu?
‘De verdere uitrol van het Leyhoeve-concept binnen 5–10 jaar. Tevens de verdere ontwikkeling en realisatie van Logistiek Park XXL Moerdijk in PPS-samenwerking met het havenschap Moerdijk.’
Leermeester?
‘Zonder meer de belangrijkste inspiratiebron zijn voor mij de intrinsiek gemotiveerde mensen met wie ik elke dag mag werken, resulterend in een totaalformule waar ouderen, ondanks lichamelijke of geestelijke mankementjes, gelukkig van worden. Leermeesters zijn de mensen om je heen als je bereid bent om elke dag weer te luisteren en vervolgens ernaar te acteren.’
Gerelateerde artikelen:
