Vandaag zijn Rick Steijns, Ivan Filipan en Magali Esche Rozendaal aan het tweede Young Talent Programma begonnen.
Het eerste Young Talent Programma ging in 2017 van start. Volgens NSI heeft die een positieve bijdrage geleverd aan de turnaround van NSI en was daarom al snel duidelijk dat er een vervolg moest komen.
In anderhalf jaar roteren de Young Talents langs drie afdelingen, Asset Management, Transactions en Corporate Finance. Hier gaan ze meewerken aan verhuur, projectontwikkeling, aan- en verkoop, Investor Relations, Treasury en Corporate development. Daarnaast worden de trainees actief begeleid door een externe coach in hun persoonlijke ontwikkeling.
Bernd Stahli, CEO van NSI: "We zijn erg blij dat de nieuwe groep van start gaat. Niet alleen de Young Talents zelf maar heel NSI leert van dit programma. Daarnaast zien wij het ook als onze verantwoordelijkheid een bijdrage te leveren om de volgende generatie vastgoed professionals op te leiden."
