In coronatijd heeft Mark Mobach onderzoek gedaan naar de werkkwaliteit en de gezondheid van werknemers en specifiek naar het verschil tussen thuiswerkers en niet-thuiswerkers.
Gepubliceerd in PropertyNL Magazine nr. 7, 7 juli 2023
Zijn inzichten over de inrichting van de werkplek kunnen ook nu worden gebruikt.
Het verschil is dat de knip destijds harder was: je was of thuis, of op het werk. Dat had ook gevolgen voor de mentale gezondheid. De werkplek is nu meer hybride. Mobach: ‘Ons onderzoek ondersteunt de signalen uit de praktijk, die overigens ook al voor corona bekend waren: dat thuiswerken medewerkers helpt om het werk goed te kunnen doen. De vraag blijft wel hoe je een goede balans creëert, zodat de werknemer goed ondersteund wordt op fysiek, sociaal en mentaal vlak.’
De ideale werkplekinrichting bestaat volgens hem eigenlijk niet: ‘Er is in elk geval geen heilige graal. De juiste ondersteuning zal bijvoorbeeld niet beperkt blijven tot de werkplek op locatie; de thuiswerkplek krijgt meer aandacht om medewerkers gezond en productief te houden. Denk aan de aanschaf van gecertificeerd meubilair via de bestaande inkoopkanalen, aan adviezen voor ergonomie en inrichting en aan de juiste plek in huis. En omdat werknemers niet altijd meer constant aanwezig zijn, zijn evenementen belangrijk om met elkaar in verbinding te blijven.’
Mobach vindt het mooie van de coronatijd dat er meer aandacht is voor het belang van een goede werkplekinrichting en dat we er veel ruimer naar kijken. ‘We zien opeens veel meer mogelijkheden en positieve effecten. Er is meer aandacht gekomen voor het faciliteren van de werknemer in de meest ruime zin van het woord. Dat is iets wat we écht geleerd hebben door de corona-periode. En dat is goed voor iedereen: zowel voor werkgevers als voor werknemers.’
Mark Mobach is lector Facility Management en leading lector van Kenniscentrum NoorderRuimte. Het volledige interview is te vinden op www.hanze.nl/nl/nieuws/hanze/2023/05/de-ideale-werkplek-bestaat-niet
